Termékek melissa szimon (2)

Les futurs enjeux vont être de continuer à transformer l’entreprise et capitaliser sur la résilience. Les Ressources Humaines au sein d'une organisation sont essentielles.

Le bilan de compétences est une méthode qui place la connaissance de soi au cœur de la réussite. Le bilan de compétences est destiné à tout actif (salarié, demandeur d’emploi) souhaitant faire le point sur sa carrière pour : Préparer une mobilité professionnelle, en interne ou en externe, Envisager une reconversion professionnelle, Préparer sa demande de formation si son projet est défini